学校医などの補償で、判断が難しい病気の請求期間を5年に延ばす法案

💬法案のトピック一覧5件

2人のAIインタビュー回答から

トピックとは、インタビューに寄せられた声をAIが取りまとめて整理した意見のまとめです。気になるトピックから、実際の意見とインタビュー会話ログまで遡れます。

5件のトピック（6件の意見まとめ）

認定基準を柔軟に設定し救済を広げるべきだ（2件）

期待1懸念1

専門家 2

“5年前の感染や発症について、科学的・客観的に「100%学校が原因である」と厳密に立証することは、非常勤…5年前の感染や発症について、科学的・客観的に「100%学校が原因である」と厳密に立証することは、非常勤の医療従事者にとって事実上不可能です。「当時、担当学校でその感染症が流行していた」「健康診断の業務直後であった」といった周辺状況から、公務に起因する可能性が十分に高いと判断できる場合は補償…（制度設計アドバイザー）

“ガイドラインの策定には、法律の専門家だけでなく、学校保健の現場を知る医師会・薬剤師会、そして労働環…ガイドラインの策定には、法律の専門家だけでなく、学校保健の現場を知る医師会・薬剤師会、そして労働環境の専門家を交えた「開かれた議論」が必要です。「何をもって蓋然性が高いとみなすか」の具体例を現場感覚に即して落とし込む作業が不可欠となります。（制度設計アドバイザー）

学校医の補償制度を公務員並みに統一すべきだ（1件）

期待1

市民 1

“そもそも会社員や公務員の基準と違うものが設定されていたことそのものがおかしいと思います。また、原因が仕事か…そもそも会社員や公務員の基準と違うものが設定されていたことそのものがおかしいと思います。また、原因が仕事かどうかはっきりするまでの期間も、手続きにかかる期間もかかることを考えると、2年ではなく5年に延ばすのは良いことかと思います（医療関係職）

本業との兼務による過労が学校医の健康を危険にさらしている（1件）

懸念1

市民 1

“本業と重なることによる疲れや体調の悪化本業と重なることによる疲れや体調の悪化（医療関係職）

長時間労働を前提としない働き方へ制度設計を転換すべきだ（1件）

市民 1

“様々な立場の人が、より元気に長く働き続けられるような制度設計をお願いします様々な立場の人が、より元気に長く働き続けられるような制度設計をお願いします（医療関係職）

施行後の運用状況を定期的に検証し改善すべきだ（1件）

期待1

専門家 1

“過去の記録が散逸していること自体を申請者の不利益にするのではなく、当時の勤務環境や蓋然性から「合理…過去の記録が散逸していること自体を申請者の不利益にするのではなく、当時の勤務環境や蓋然性から「合理的な推測」を許容する運用の徹底。改正法の施行後、実際にどれだけの申請があり、何件が認定されたのか（または却下されたのか）を定期的に公表・検証し、基準が硬直化していないかをチェックする仕組み…（制度設計アドバイザー）