実際に回答された一人ひとりのAIインタビューの内容と、会話ログを読むことができます。公開に同意されたインタビュー回答のみ掲載しています。
2人のインタビューの回答
期限延長だけでは足りず、審査基準を柔軟にして『疑わしきは救済する』姿勢を組み込まなければ、実効性のある制度にならない。ガイドライン策定段階での現場関係者の参加と継続的検証が、法改正を本当に生きた制度にするカギだと思う。
会社員や公務員と異なる基準を設定していることがおかしい。原因判断や手続きに時間がかかる現実を踏まえると、2年から5年への延長は妥当だと思う。制度整備とともに、職場の文化や体制を変え、働き続けられる環境づくりが重要だと考えます。
