💬トピックに含まれる意見
月給の引き上げ幅を大きくすべきだ（1件）
懸念1
事業者 1
- 物価が長く上昇し続ける中では、今回の3％超の引き上げでは職員の生活改善が十分でないと指摘されている。
- 国家公務員の給与改定は地方公務員などにも波及するため、限定的な引き上げ率では制度全体の効果が限定的になると指摘されている。
- 若手確保と中堅層の人材定着を実現するには、現在の改定幅よりも大幅な給与改定が必要という意見がある。
このトピックに含まれる1件の意見
給与・ボーナスの引上げ幅は不十分
懸念事業者自治体常勤職員1週間前
“地方行政は、行政サービスのデジタル化を急速に進めていること及び、行政需要の肥大化（１度できた事業はスクラップされずらく、ビルドandビルドという現状）により、業務量が多くなっている。これらを主因として、若手中堅（４０歳未満）の職員の離職が多く、慢性的な（実務能力のある職員の）人手不足がある。