💬トピックに含まれる意見
転勤の内示時期が短く職員の準備負担が大きい（1件）
懸念1
事業者 1
- 転勤内示が異動日の1か月前を切ることが多く、家族調整や住居確保に十分な時間がない。
- 短い準備期間では業務の引き継ぎに必要な時間を確保しにくくなり、組織全体の業務効率が低下する。
- 転居手当の新設は負担軽減になるが、内示時期の改善がなければ職員の実質的な負担軽減には不十分である。
このトピックに含まれる1件の意見
転勤手当は評価するが内示が直前
懸念事業者大学職員1週間前
“実際の転勤が必要な移動の内示が打診レベルですら異動日の1か月前を切るほど切羽詰まった状態で言われるため、家族の都合や異動先の住居探しなどで引継ぎに必要な時間の確保も難しいのが現状です