💬インタビューレポート
就職氷河期世代
家族に75歳以上の親族がおり、将来自身も対象世代となる就職氷河期世代として、この制度変更の影響を身近に感じている。
💬主な意見
🎤すべての会話ログ
本日はお時間をいただき、ありがとうございます。医療保険のルールを見直して、出産費用をゼロにし、薬や医療費の負担の仕組みを変える法案についてのインタビューです。あなたのご意見を自由にお聞かせいただきたいと思います。 まず、今回の法改正のうち、あなたが特に関係がある、または意見を伝えたいテーマがあれば、教えていただけますか?
75歳以上の保険料に金融所得を反映
ありがとうございます。75歳以上の保険料に金融所得を反映することについてのご意見をお聞きしたいのですね。 次に、このテーマに対するあなたの立場について教えていただきたいのですが、次のうちどれに最も近いですか?
当事者や関係者が身近にいる
ありがとうございます。では、具体的にどのような立場からのご意見になるのでしょうか?例えば、ご家族の中に75歳以上の方がいらっしゃるのか、あるいは別の形でこの制度変更に関わっていらっしゃるのか、教えていただけますか?
家族の中に75歳以上がいる
ありがとうございます。では、そのご家族の方との関係の中で、75歳以上の保険料に金融所得が反映されることについて、どのような点が気になりますか?具体的に教えていただけますか?
金融所得とは? 金融資産との違いは?
良い質問ですね。簡潔に説明させていただきます。 **金融所得**とは、株の売却益や配当金、投資信託の分配金など、金融商品から得られる利益のことです。今回の法案では、この「得られた利益」が保険料に反映されるということです。 一方、**金融資産**とは、株や投資信託、現金、預金など、持っている資産そのものを指します。資産の額がいくらあるかということですね。 今回の改正では、「資産がいくらあるか」ではなく、「その資産から得た利益(売却益や配当)がいくらあるか」が保険料に反映される、という仕組みになります。 この点について、ご家族の75歳以上の方や、あなた自身がどのようなご関心をお持ちですか?
金融所得として、株式の場合、売却の際に税金が引かれるはず。 さらに保険料に反映されるのは納得がいかない。
ああ、なるほど。それは納得しがたいご指摘ですね。株式の売却益には既に所得税がかかっているのに、さらに保険料にも反映されるということで、二重課税のような感覚を持たれているのですね。 その感覚はよく理解できます。では、この点について、あなたご自身やご家族の方は、実際に株の売却や配当を受け取られている経験がおありですか?それとも、より一般的な公平性の問題として気になられているのでしょうか?
一般的な公平性の問題として、自分事として気にしている
ありがとうございます。つまり、ご自身やご家族が実際に株を持っているわけではないけれど、この制度の公平性という観点から、「既に税金で負担しているのに、さらに保険料でも負担するのは不公平ではないか」という問題意識をお持ちなのですね。 それでは、この見直しを実際に運用するうえで、こうした公平性の問題を含めて、ハードルや課題があると思いますか?また、さまざまな事情の人のケースが十分に考慮されていると思いますか?
就職氷河期世代が75歳以上になったとき、それまで現役時代にで収入面で他の世代より不利だった世代が必死に資産を形成した暁に、75歳以上になった際に、社会保険料に反映される時代がくるのは耐えられない。 今の高齢者に対しての期間限定の施策であればいいが、就職氷河期世代に将来適応しないようにしてもらいたい
それは深刻で重要なご指摘ですね。つまり、就職氷河期世代は現役時代に既に経済的に大きなハンディキャップを負っていたのに、その後必死に貯蓄や資産形成をして、やっと人生後半で経済的な安定を手にした矢先に、75歳以上になったとたんに保険料という新たな負担が増えるという悪循環が生じるということですね。その不公平感は非常によく理解できます。 では、この点について、制度を設計する人に伝えるとしたら、何か一つメッセージをお持ちですか?例えば、「就職氷河期世代には適用除外を」といった具体的な要望なのか、あるいはもっと幅広い視点でのメッセージなのか、教えていただけますか?
就職氷河期世代以降には適用除外するなど、時限措置にしてもらいたい。
ありがとうございます。つまり、今の高齢者(現在75歳以上)に対しては金融所得の反映という施策を適用するとしても、就職氷河期世代以降の世代に対しては、その適用を除外するか、あるいは一定期間に限定する時限措置にしてほしいということですね。現役時代に既に経済的な困難を経験した世代に対して、さらに追加的な負担を重ねるべきではない、というお考えなのだと理解します。 これまでのお話をまとめると、金融所得が保険料に反映されることそのものの公平性に加えて、世代によって現役時代の経済状況が大きく異なることへの配慮が、制度設計の中に十分に組み込まれる必要があるということですね。 ご貴重なご意見をいただき、ありがとうございました。これまでのお話の内容をまとめて、レポートを作成させていただきたいと思いますが、いかがでしょうか?
これまでのお話をまとめて、レポートを作成させていただきたいと思いますが、いかがでしょうか?
ありがとうございます。つまり、今の高齢者(現在75歳以上)に対しては金融所得の反映という施策を適用するとしても、就職氷河期世代以降の世代に対しては、その適用を除外するか、あるいは一定期間に限定する時限措置にしてほしいということですね。現役時代に既に経済的な困難を経験した世代に対して、さらに追加的な負担を重ねるべきではない、というお考えなのだと理解します。 これまでのお話をまとめると、金融所得が保険料に反映されることそのものの公平性に加えて、世代によって現役時代の経済状況が大きく異なることへの配慮が、制度設計の中に十分に組み込まれる必要があるということですね。 ご貴重なご意見をいただき、ありがとうございました。これまでのお話の内容をまとめて、レポートを作成させていただきたいと思いますが、いかがでしょうか?
時限措置ではなく、 今後15年程度、就職氷河期世代が75歳になるまでの期間限定措置 と修正ください
承知いたしました。ご指摘ありがとうございます。修正内容を反映して、レポートを作成させていただきます。
違います。 逆です。 以下に修正ください。 時代に経済的な困難を経験した就職氷河期世代が、75歳以上になるまでの今後15年程度の期間は、この制度を適用したとして、その後は制度をなくす か そもそもこの制度は見送るべき。 ---------------- 💡意見の要約 既に所得税がかかっている金融所得に、さらに保険料として負担が重なるのは不公平。特に、現役時代に経済的な困難を経験した就職氷河期世代が、75歳以上になる今後15年程度の期間は、この制度を適用しないでほしい。
承知いたしました。ご指摘ありがとうございます。修正内容を反映してレポートを作成させていただきます。
💡意見の要約 既に所得税がかかっている金融所得に、さらに保険料として負担が重なるのは不公平。特に、現役時代に経済的な困難を経験した就職氷河期世代が、75歳以上になる今後15年程度の期間は、この制度を適用しないでほしい。 を以下に修正してください。 💡意見の要約 既に所得税がかかっている金融所得に、さらに保険料として負担が重なるのは不公平。特に、時代に経済的な困難を経験した就職氷河期世代が75歳以上になってから適応するのは不適切。 就職氷河期が75歳になるまでの今後15年程度の期間は、仮にこの制度を適用したとしても、その後は制度をなくす、 か そもそもこの制度は見送るべき。
承知いたしました。ご指摘ありがとうございます。修正内容を反映したレポートを作成させていただきます。
市販薬と似た処方薬(OTC類似薬)への追加負担
ありがとうございます。市販薬と似た処方薬への追加負担についてのご関心ですね。この点について、あなたの立場に最も近いものを教えていただけますか?
レポート再度作成して
かしこまりました。これまでのお話をまとめて、レポートを作成させていただきます。