💬インタビューレポート

ご協力ありがとうございます。首相・大臣など特別職の給与を一般職に準じて引き上げる法案について、率直なお考えをうかがいます。個人や勤務先が分かる情報は書かなくて大丈夫です。 この法案とのかかわりで、いちばん近いものはどれですか？

ありがとうございます。現時点で、この法案についてどの程度ご存じですか？

ありがとうございます。今回の法案について、全体としてどのように評価していますか。

良いと受け止めていらっしゃるのですね。たとえば、一般の公務員に合わせて上げること、給与の決め方、首相や大臣の受け取る額が増えないことなど、どの点が評価に効きましたか。

能力や責任に見合う水準を示すことが、人材を得るうえで大切だとお考えなのですね。 今回の法案で、あなたが特に気になっている点はどれですか？

「当分の間」とされていて、いつまで続けるかや、どのような条件で見直すかは決まっていません。続けるか見直すかを考える際、どのような目安を置くのがよいと思いますか。

見直す条件をあらかじめ示して、曖昧な暫定措置が固定化するのを避けるべきだというお考えですね。その条件があることで、制度の運用はどのように変わると期待しますか。

ありがとうございます。見直しが自動的に働く仕組みで、職責に見合う給与水準を保ちたいということですね。 首相や大臣の給料のことを、ニュースなどで見聞きしたことはありますか？

その話を見聞きしたとき、どのように受け取りましたか。

給与を上げることを前向きに受け止められたのですね。 首相や大臣、大使などの給料の額は、どこで決めるのがよいと思いますか？

政府の外の人が入る場で決めるのがよいと考える背景には、どのようなことがありますか。

幅広い立場からの評価を給与に反映できることを重視されているのですね。 最後に、この制度を設計する人に、何か一つ伝えるとしたらそれは何ですか？

ありがとうございます。給与制度を、党派を超えて優れた人材が首相や大臣を担いやすくするための基盤として考えてほしい、というご意見として受け止めました。 これまでの内容をまとめ、レポートを作成します。

お時間をいただき、ありがとうございました。これまでの発言をもとにレポート案をまとめました。