👫AIインタビューの回答一覧11人

大臣などの給与は、受け取る本人が決める形ではなく、政府の外の専門家も入る場で、労働の価値をどう見たかという基準を公開して決めてほしい。

一般の公務員の給与が上がるなら、首相や大臣などの給与も上がるのは自然だと思う。一方で、決める根拠や過程が見えること、政府の外の人も加わることが大事だと感じる。

首相や大臣は仕事量が多いので、給与が上がるのは仕方ないと思う。外の人の意見も聞きながら、働きやすさの改善とムダの削減を国民の暮らしやすさにつなげてほしい。

一般職に連動して特別職の給与を改定する考え方は理解できる一方、受給者自身が決める仕組みには疑問がある。政府の外の人も入る独立した審議の場と、透明な基準・説明責任が大事だと思う。

一般公務員に合わせた引き上げは自然だと思う一方、特別職はもともと高給で批判や不信を招き、政策が進めにくくなる心配がある。決め方や仕事上の事情の説明も大事だと思う。

首相や大臣の受け取る額が増えない点は良いと思う。一方、熟議や説明が足りない政治への不信感があり、給与は政府の外の人も入る場で決めてほしい。

首相や大臣も責任に見合う給与をきちんと受け取り、その分仕事で結果を出してほしい。給与は法律として国会で決める今の手続きがよいと思う。

公務員の給与やボーナスは仕事の価値に見合って決めてほしい。引き上げの理由を透明に示し、国民が将来に希望を持てるかも給与判断に反映してほしい。

一般職の給与が上がるなら特別職の引き上げにも理解はある。一方で、金額や改定率の根拠、決定までの過程をオープンにし、国民が納得できる説明をしてほしい。

特別職にも有能な人が就くには相応の給与が必要だと思う。上乗せ停止の扱いは曖昧に続けず、見直す条件を決めてほしい。給与は政府の外の人も交えて決め、党派を超えて担い手を増やしてほしい。

国民の実質賃金が下がる中で、特別職の給与を幹部公務員に連動させて上げるのは納得しにくい。役職ではなく成果で評価し、給与の根拠を分かる形で説明してほしい。