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副首都由来の組織間敵対や不公平な優遇措置を防ぐ運用体制を明確にすべきだ（2件）

• 副首都に移動した組織と東京に残った組織が敵対関係になる可能性があり、優遇措置の差による信頼関係の破壊が懸念される。
• 実際に働く人たちの人間関係や心理的側面を考慮した制度設計が必要である。
• 制度の実際の運用で特定地域が優遇されないことが、公平性の判断を左右する。