💬トピックに含まれる意見
ケアマネの評価制度と上司による指導体制が質保証の鍵である（2件）
期待1懸念1
当事者 1市民 1
- 職務上守るべき倫理や基準は明文化し管理者による適切な指導体制が重要である。
- 定期的な勉強会での知識更新と上司による働きぶり評価で質を担保すべきである。
このトピックに含まれる2件の意見
ケアマネ更新は廃止せず、学びと評価が必要
懸念当事者介護経験者2026.6.4
“資格更新制度がどのようなものか存じ上げませんが、廃止はしない方が良いと思います。 例えば定期的な勉強会の参加で知識のアップデート、また所属する医療機関の院長とか、働きぶりを見知る事が出来る人が更新するかしないか判断する程度にはした方が良いと思います。今でも人によって提案能力に差があります
更新廃止で就労意欲の受け皿にしつつ管理を
期待市民2026.4.29
“「心の底から介護の仕事がしたい」というわけではない人間でも、職務上守るべきものが定められていてほしいし、適切な管理者がいてほしいと思う