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ケアマネの研修は職員の勤務実態に応じて段階化すべきだ（1件）
期待1
事業者 1
- 現職継続者・一時従事者・福祉関連職・業界離脱者で知識差が生じるため、研修時間と試験有無を段階化すべきである。
このトピックに含まれる1件の意見
勤務実態に応じ研修を段階化したい
期待事業者ケアマネ転職予定者2026.5.11
“①更新時期から遡って２年間以上ケアマネとしての業務を継続している→2～3時間程度の研修 ②①に該当しないが、前回更新以降でケアマネとして勤務している時期がある→8時間程度の研修 ③ケアマネとしての勤務はしていないが、ケアマネ資格取得の前提資格の職種など、社会福祉に関わる業務についている→20時間程度の研修と試験 ④①～③以外→40時間程度の研修と試験 あくまでも一案ではありますが、このくらいの差は設けてもいいのではないかと思います