💬インタビューレポート

本日は、「個人情報の使い方にルールを追加し、悪質な違反には課徴金を科せるようにする法案」について、お考えを伺えればと思います。差し支えない範囲で構いませんので、まず、この法案にどういう立場で関わっていますか。

ありがとうございます。一般の立場で「自分の個人データがどう使われるか」が気になっているのですね。 今回の個人情報保護法の改正について、現時点でどの程度ご存知ですか。

ありがとうございます。「聞いたことはある」くらいの距離感なのですね。 今回の法改正について、全体としてどのように評価していますか。

承知しました。「良くない」と感じていらっしゃるのですね。 その評価につながった点として、どのあたりが特に気になっていますか。

ありがとうございます。ネット上に公開されている病歴や信条などの機微な情報が、本人の同意なしに集められる方向に進む点が特に気になっているのですね。 その点が気になるのは、どんな場面を想像したときですか。

それは不安になりますね。再就職の場面で、病歴や心療内科の受診歴のような情報が不利に働くかもしれない、という想像をされているのですね。 その不安は、どんな形で情報が集められて採用側に届くイメージですか。

イメージを教えていただきありがとうございます。面接の後に企業側が本人について追加で調べて、そこで受診歴のような情報が見つかってしまう、ということですね。 念のため補足すると、今回の法案の「同意なしでデータを使える」方向は、主に“統計作成やAI開発のため”といった目的に限って、事業者間でデータをやり取りしやすくする趣旨です。採用選考のために病歴などを集めて使うことを認める、という整理ではありません。 この補足を踏まえたうえで伺いたいのですが、あなたが一番気にされているのは「採用の現場で、実際には別目的で使われてしまう（目的外利用に転ぶ）」リスクでしょうか。

ありがとうございます。まさに「目的はAI開発や統計と言いながら、実際には採用など別目的に流用されるのでは」というリスク感なのですね。 その“目的外利用に転ぶ”不安があるとすると、どんな仕組み（チェックや罰則、本人が気づける仕組みなど）があれば、少しは安心できそうですか。

ご不安、よく分かります。いったんデータが広がると取り返しがつかない感覚がありますよね。 この法案の範囲で「目的外利用に転ばない」方向で考えられる仕組みとしては、たとえば目的を“統計・AI開発に限定”したうえで、第三者提供の記録や監査（後から追えるログ）、違反時に不正利益を取り上げる課徴金、といった組み合わせが軸になります（加えて、顔データやこどもについては利用停止を求めやすくする、という方向も入っています）。 ここから最後の質問です。 この法案について、制度を設計する人に伝えるとしたら、どういう条件やルールを入れてほしいですか。

率直なお考えをありがとうございます。「まず提案側や賛成している側が先に情報提供して、問題がないか検証してほしい」というのは、“負担やリスクが弱い立場（労働者・一般個人）に偏ることへの不信感”が背景にあるご要望だと受け止めました。 これで一通り伺えましたので、これまでの内容をまとめ、レポートを作成します。

お時間をいただき、ありがとうございました。ここまでの内容をもとにレポート案を作成しました。ご確認ください。