💬インタビューレポート

ご協力ありがとうございます。大臣や大使などの給与を一般の公務員に合わせて上げる法案について、受け止めを伺います。個人や勤務先が分かる情報は書かなくて大丈夫です。 この法案とのかかわりで、いちばん近いものはどれですか？

ありがとうございます。この法案について、現時点でどの程度ご存じですか？

ありがとうございます。今回の法案について、全体としてどのように評価していますか。

どのあたりが、その評価に特に影響しましたか？

ご自身の給与にも関わりうる人たちが決定に関与する仕組みに、懸念を感じているのですね。現在は、給与関係閣僚会議で協議し、閣議で決めて国会に法案として出す仕組みです。この決め方のどこが特に気になりますか？

明確な第三者基準や、法律上の一律の算定式があるわけではありません。給与額そのものは法律で定められ、政府は「職務と責任」や一般の公務員・他の特別職とのつり合いを考えて決めると説明しています。実際には給与関係閣僚会議で協議し、閣議を経て法案として国会に出す仕組みです。 第三者を入れるなら、どのような立場の人が入るのがよいと思いますか？

労働法や給与制度に詳しい専門家が入れば、職責とのバランスや比較の根拠を検討しやすくなる、というお考えですね。給与の決め方として、専門性以外に外せない条件はありますか？

基準を公開し、検証できる形にすることを重視されているのですね。 今回の法案で、あなたが特に気になっている点はどれですか？

ありがとうございます。決定に第三者を入れることと、判断基準を公開することが重要だというお考えですね。 首相や大臣の給料のことを、ニュースなどで見聞きしたことはありますか？

承知しました。給与の決め方については、第三者の専門家を加え、判断基準を公開できる仕組みが重要だというご意見として受け止めました。 最後に、この制度を設計する人に伝えるとしたら、どのようなことですか？

透明性を制度の根本に置くべきだ、ということですね。 首相や大臣、大使などの給料の額は、どこで決めるのがよいと思いますか？

ありがとうございます。給与の受け手になりうる内閣だけでなく、政府の外の専門家が入る場で、公開された基準にもとづいて決めるべきだというご意見ですね。 これまでの内容をまとめ、レポートを作成します。

お時間をいただき、ありがとうございました。以下、これまでの内容をもとにしたレポート案です。