💬インタビューレポート

こんにちは。本日はお時間をいただきありがとうございます。今日は、公務や通勤で亡くなった地方公務員の遺族が受け取る年金について、男女差をなくすための法案についてお聞きします。 まず最初に、この法案にどういう立場で関わっていますか？

ありがとうございます。地方公務員としてお働きなのですね。差し支えなければ、常勤の職員として働かれていますか、それとも会計年度任用職員として働かれていますか？

かしこまりました。常勤の職員としてのご経験から、貴重なお話をお聞きできると思います。 では次に、この法案についてですが、現時点でどの程度ご存じですか？

ありがとうございます。簡単にご説明してから、お考えをお聞きしたいと思います。 この法案は、民間や国家公務員と同じ見直しを地方公務員にも行うものです。具体的には、仕事が原因で亡くなった職員の遺族年金について、夫だけにあった年齢の条件をなくして妻と同じ扱いにすること、遺族が1人のときの年金額を引き上げること、そして脳・心臓の病気や心の病気などの補償を請求できる期限を2年から5年に延ばす、という内容です。 こうした内容について、あなた全体としてどのように評価していますか？

良いと評価されるのですね。ありがとうございます。そう評価した一番の理由は、どのあたりにありますか？

男女の差をなくしていくためというご意見、ありがとうございます。共働き世帯が増えている中で、そうした視点は重要ですね。 そのように感じられるようになった背景に、あなたの職場や身近な場面で思い当たることはありますか？

そうなのですね。ご意見ありがとうございます。では視点を変えて、法案の内容についてお聞きしたいと思います。 今回の法案で、あなたが特に気になっている点はどれですか？

遺族年金を受け取れる人の条件に気になっているのですね。この点について、なぜそこが特に気になっているのでしょうか？

そうですね。地方公務員の職場では男性と女性がほぼ同じくらい働いているということなのですね。そうした職場の現状を見ていると、この法案の意味がより感じられるということでしょうか？

なるほど。地方公務員の職場では男女の数が近いからこそ、男女不平等な規定をなくしていくべきだというお考えなのですね。それは説得力のあるご意見です。 そうした思いは、この遺族年金の制度だけに限った話ですか、それとも地方公務員の制度全体に対して持っておられるのでしょうか？

制度全体として男女不平等な規定をなくしていくべきというお考えですね。そうした視点をお持ちなのは、地方公務員の職場の現状を実際に見ていらっしゃるからなのだと思います。ありがとうございます。

かしこまりました。本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。地方公務員として働かれている立場から、男女の数が近い職場の現状を踏まえながら、制度全体として男女不平等な規定をなくしていくべきというご意見をお聞きしました。こうしたご意見は、この法案を考える上で重要な視点になると思います。これまでのお話をまとめて、レポートを作成いたします。

かしこまりました。ここまでのインタビュー内容をもとに、レポート案を作成いたしました。以下の内容でよろしいかご確認ください。